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董事長思南之行給我們帶來的

董事長思南之行給我們帶來的

【作者:劉凱 來源:思南店 瀏覽次數:179 日期:2013-9-4 下午 04:02:32】

 

秋已漸近,而我們思南卻還是烈日高照。湯董事長于8月底來到了我們的思南店。我們的門店開業快2年了,這是董事長第一次來到我們的門店。這次,湯董給我們帶來了“信心”、“理念”、“快樂”。
湯董這次“理念、快樂”的傳遞,讓我們所有聽課員工的思維模式發生了很大的轉變。印象最深的當屬湯董講的米粉的故事了。這個故事在貴州公司微信中已經推廣了,但經過湯董親自的陳述,才發現我們原來的理解還是太淺,悟得還不夠。湯董給我們深入淺出的解釋了里面蘊含的營銷知識,用簡單的數學算法,最易懂的數據來說明了一碗米粉怎樣做成大事。對比之下,我們的超市,我們的企業,這么好的賣場和資源,如果把這個理念理解透徹并實施下去,那我們門店的將來是無法估量的!袄砟睢钡母淖,意味著我們的銷售翻番,意味著我們能擁有更多的市場份額,更意味著我們“佳惠”能帶給老百姓更多的實惠。
講課期間,湯董的幽默讓原本應該嚴肅,認真的會議現場變得歡聲笑語。我們更多地感覺到了董事長的平易近人。我們在歡樂中學習,在故事里學習,在思考中找到更多的信心。
董事長不但教給了我們工作上的方法,而且還教我們的心靈上的修習。
湯董給我們詮釋不一樣的“快樂”。以月收入1500元舉例說明人要怎樣過快樂的生活,讓我們重新理解“快樂”和金錢的多少沒有關系。不同的人,心態放得對,正確地去經營生活,那得到的滿足感和幸福感覺也是相同的。
深刻理解“舍得”二字便是得到快樂的最好方式。我們雖然做不到董事長的高度,但是經過這些理念的傳輸,在思想上,我們也有了一定的提高。
思南員工很有口福品嘗到了湯董親自做的飯菜,就像我們陳店說的,這可是佳惠最貴的“廚師”呢。我們感受到了老板對我們員工的關心,然后我們員工更好地去關注商品,更好地去關注顧客。這個便是我們佳惠正能量的傳遞。
在湯董的做飯期間,王總把湯董的理念給我們歸納到日常工作的細則上,從銷售額提升、門店發展、門店規劃到每個柜組的改善方法,服務細則,貨品渠道等等,讓我們知道怎么具體把學到的新理念真正融入到工作當中。經過王總的分析,我們對于以后的任務也充滿了信心。王總給我們的箴言是“心有多大,就能做多大的事”。
我想我們店一起努力,在董事長新理念的指引下,將把思南的市場份額做得更大,讓思南的人民得到更多的實惠。讓老板下次還來為我們“做飯”。
湯董事長在為我們做理念分享
貴州分公司總經理王志清為我們指導工作方法
湯董在思南店食堂為員工下廚炒菜
 

 


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