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零售板塊采購會議舉行

零售板塊采購會議舉行

【作者: 來源:總部品牌推廣部 瀏覽次數:355 日期:2013-9-5 下午 03:03:20】

 

2013年9月3日,公司在西南賓館會議室召開了零售板塊采購會議。零售板塊超市、鞋服、百貨分公司(區域)負責人,生鮮、食雜、非食、大眾鞋服、衣行順采購人員,參加了此次會議,運營總監張曉宙主持。
會上,食雜、非食等采購部門分享了南陽萬德隆之行的收獲,并對去南陽學習之后已經開展的工作進行了分析與匯報。
湯董在此次會議上做了“理念與快樂”的報告。董事長以“米粉店故事”開頭,讓參會人員跟隨著故事情節互動起來,一起計算數據和思考,深入淺出地闡述銷售的終極目標是先服務后賺錢才能永續經營的道理,傳達非一般傳統營銷“理念”。告訴我們人的成長不在于經驗和知識,更重要的在于他是否有先進的觀念和思維方式。
在下午關于“快樂”的話題演講中,湯董更是教會了我們如何快樂的生活,開心的工作。以月收入1500元為例,手把手計算出來的數據告訴我們只要懂得合理分配好有限的財富,就能經營好我們的人生,能過上快樂的生活,體會幸福的滿足感。湯董給我們分享幸福與財富無關,與欲望成反比;幸福是一種感覺,它不取決于你的生活狀態,而是取決于你的心態;在不同的階層我們有各自不同的快樂,要找準自己的位置,快樂是自己創造的。對于顧客和員工,湯董傳達“舍得”理念,當我們的員工快樂了,他們才會更好地服務顧客,讓顧客也獲得快樂。在接下來的工作中我們要更多的把心思放在研究顧客需要什么,如何使顧客更開心,而不是拼命賺利潤。
湯董做會議總結時強調四點:一、從商品開始引進開始,做齊品類;二、大膽嘗試新業態,如餐飲和大家電;三、爭取每一個門店、每一柜組坪效達標;四、保證商品資料的正確性。
晚上,采購系統代表和分公司管理層代表都紛紛上臺表態,從區域到門店一致貫徹執行湯董傳遞的“理念”:忘掉利潤做銷售。用品類豐富的商品最大程度滿足顧客的需求;用常態化低價最大程度讓顧客滿意;用優質服務最大程度讓顧客快樂。
主持人張總最后借用董事長語錄寄予與會者:“理念”如同種子,種子不能捧在手里,放在心里,而是要種到門店的“土地”里面去,才能生根發芽長成參天大樹。


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